- 応募について
- どのような人材を求めていますか？
- プログラミング未経験ですが、エンジニアになれますか？
- 選考に際して、資格をもっていた方が有利ですか？
- 勤務地は選べますか？
- コメット情報について
- どのような社風ですか？
- 社名の由来はありますか？
- 制度・処遇について
- 研修制度はありますか？
- 育児休業制度はありますか？
- どんな手当てがあるのでしょう？
- 人事評価について教えてください。
- 配属先はどのように決定されますか？
- 転勤・異動はありますか？
- 残業はどのくらいありますか？
- 時間外手当は全額支給されますか？
- 休暇はどの程度ありますか？
- 独身寮・社宅はありますか？
- その他の福利厚生制度はどうなっていますか？
- クラブ活動やサークル活動はありますか？
- 資格取得のバックアップ制度はありますか？
応募について
- どのような人材を求めていますか？
- コミュニケーション能力があり、明るく元気な方。好奇心旺盛な方。
詳しくはこちらをご覧ください。 - プログラミング未経験ですが、エンジニアになれますか？
- 適性とがんばり次第です。
当社には、未経験からエンジニアになった職員がたくさんいます。
入社前の研修で基礎からしっかりレクチャーします。 - 選考に際して、資格をもっていた方が有利ですか？
- 特に必要はありません。知識よりもヒューマンスキルを重視します。
- 勤務地は選べますか？
- 勤務地を選ぶことはできません。
コメット情報について
- どのような社風ですか？
- 結束力が強く、社内の風通しの良いのが特徴です。
- 社名の由来はありますか？
- COMputer Engineering & Technologyの略語です。
制度・処遇について
- 研修制度はありますか？
- 入社前・入社時の研修はもちろん、各種勉強会や講習会など入社後のスキルアップ制度も充実しています。
詳しくはこちらをご覧ください。 - 育児休業制度はありますか？
- 法令どおりの育児休業制度があります。
（通常子が満1歳に達するまで、一定の場合1歳6か月に達するまで） - どんな手当てがあるのでしょう？
- 住宅手当、時間外手当、裁量手当、通勤費（全額）があります。
実際の金額については、面談時にお尋ねください。 - 人事評価について教えてください。
- 年度の始めに目標を設定し、半期半期の自己申告に基づき上長が評価します。
評価の要素は、能力、成績、適合度、顧客満足度です。 - 配属先はどのように決定されますか？
- 人材配置計画に基づき適材適所を考慮して決定します。
- 転勤・異動はありますか？
- あります。
- 残業はどのくらいありますか？
- 全社平均で月間25時間程度です。
- 時間外手当は全額支給されますか？
- 全額支給されます。
- 休暇はどの程度ありますか？
- 完全週休2日制、土日祝祭日、年末年始、GW、夏期休暇
年間休日127日（2008年度）
有給休暇最大20日／年（翌年持越分を合わせて最大40日／年） - 独身寮・社宅はありますか？
- 自社物件はありませんが、規程により会社で契約して社宅扱いします。
詳しくは、面談時にお尋ねください。 - その他の福利厚生制度はどうなっていますか？
- 財形貯蓄制度、親睦行事、NTT健康保険組合保養所（全国18か所）、電気通信共済会（個人年金、損害保険等）、NTTデータ持株会など。
- クラブ活動やサークル活動はありますか？
- 現在クラブ活動はありませんが、有志によるサークル活動があります。
- 資格取得のバックアップ制度はありますか？
- 業務に有益な各種資格について、受験料補助や取得時の報奨金支給（3万円～20万円）があります。